Производственный календарь Башкортостана на 2021 год
Подробный производственный календарь Республики Башкортостан с указанием праздников, выходных дней, количества рабочих дней и часов в месяце, квартале и 2021 году полностью.
Производственный календарь Башкортостана на 2021 год отличается от того, что используется в центральной части России. Главное отличие в том, что в Башкортостане, помимо общероссийских государственных праздников с дополнительными выходными и сокращёнными днями, существуют и региональные. Отличаются от российского три месяца — это май, июль и октябрь, когда проходят такие праздники:
- 13 мая — Ураза-байрам
- 20 июля — Курбан-байрам
- 11 октября — День Республики Башкортостан.
Все три праздника в праздничном календаре Башкортостана являются выходными, то есть обычный общероссийский производственный календарь не подходит.
Плюс к тем трём праздникам, что указаны выше, также прибавляем праздничные дни, которые отмечаются по всей России, являются государственными, официально установленными.
Перечислим все праздники по порядку:
- 1-10 января — Новый год
- 21-23 февраля — День защитника Отечества (20 февраля — сокращённый)
- 6-8 марта — Международный женский день
- 1-3 мая — День Весны и Труда (30 апреля — сокращённый)
- 8-10 мая — День Победы
- 13 мая — Ураза-байрам (12 мая — сокр.)
- 12-14 июня — День России (11 июня — сокр.)
- 20 июля — Курбан-байрам (19 июля — сокр.)
- 11 октября — День Республики Башкортостан
- 4-7 ноября — День народного единства (3 ноября — сокр.)
- 31 декабря — Новый год 2022.
Производственный календарь Республики Башкортостан на 2021 год
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 932 | 838,4 | 557,6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 9 месяцев | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Октябрь | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 4 квартал | 92 | 62 | 30 | 495 | 445,4 | 296,6 |
| 2 полугодие | 184 | 127 | 57 | 1014 | 912,4 | 607,6 |
| 2021 год | 365 | 244 | 121 | 1 946 | 1 750,8 | 1 165,2 |
Производственный календарь Башкортостана 2021 с праздниками
Полный календарь с указанием всех интересующих данных. В таблице производственного календаря представлены различные периоды — месяцы, кварталы, полугодия и год. Здесь можно узнать — сколько дней в месяце, сколько из них рабочих и сколько выходных, количество часов в месяце и других временных промежутках. Обратите внимание, что в производственном календаре Башкортостана представлены данные по часам для различных рабочих недель, в которых 40, 36 или 24 часа.
Производственный календарь — необходимая вещь для расчёта количества рабочих и выходных дней в месяце, подсчёта количества отработанных часов. Является методом расчёта нормы рабочего времени. Это может быть необходимо для организации рабочих процессов, планирования, расчёта заработной платы, отпускных и так далее.
Производственный календарь подходит именно для тех, кто работает не по графику, а по пятидневной рабочей неделе с соблюдением двух выходных (суббота, воскресенье) и нерабочих праздников. Для предприятий, которые работают по графикам, данный календарь уже не подходит, так как расчёт дней в неделе здесь всегда разный, более того, из-за особенностей работы нередко сотрудники трудятся и в праздничные дни, так как останавливать тот или иной процесс нельзя.
При подсчёте рабочих дней, выходных и количества отработанных часов необходимо учитывать особенности предприятия или компании, так как могут возникать простои, дополнительные работы, переработки или недоработки самим предприятием или отдельными его сотрудниками.
